为进一步推动院企合作，完善“企业班”平台建设，帮助学生提高自身综合素质，3月26日晚，新希望六和集团养猪事业部人力资源总经理姚庆磊、华北区人力资源总经理姜娜娜应邀在动科性吧 104会议室为2015届“新希望六和班”全体学员带来了一场关于生涯发展规划和面试沟通技巧的专题讲座。

　　幸福的“Feeling”源于“Value”的实现

　　“Value、Power、Feeling”、“Big、Low”、“梦想、现实”简单的三组词语却寓意饱满，姚庆磊通过对这七个词语的巧妙解读和精细串联，给全体新六班的学员们带来了一堂生动的职业生涯发展规划课。他认为只有当自己的“Feeling”是幸福的，对生活有所感悟，对万事万物有自己的理解，通过提高个人“Power”，才能做到有“Value”。姚经理提出不同的事业在不同人眼里看来势必存在“Big与Low”的区别，只有将“事业”上升为“贡献”才能增加自己的幸福感。在解读“梦想”与“现实”这组词时，姚经理提出每个人手所能触碰到的高度总是能超过自己的头顶，凡事只要“认真”与“坚持”，你所做到的必然会超出所想。

　　面试有技巧，坚持可通关

　　姜娜娜通过八名学员的模拟面试演练的方式，为同学们解读了招聘面试的整个流程，包括破冰、开放式交流、针对式交流、团队活动、感想交流五部分。针对面试过程中的关键环节，姜经理从面试前准备、面试礼仪、面试技巧三方面进行了着重讲解。她认为面试前准备分为简历、了解企业状况、掌握行业趋势、熟知面试环节四部分。注重面试礼仪的目的在于将自己最好的一面展现给面试官，自信自然；面试技巧包括准备、结构、变化、自信四部分，她提出面试时要注重衣着物品、时间把握、心态心情等，可以适度紧张。姜经理强调唯有“坚持”才是获得心仪单位offer的通关秘籍，只有坚定信念，不断提升自我才能最终成功。

　　学员郝鑫宇表示：通过本次讲座不仅全方位了解了面试流程和注意事项，学到了许多面试技巧，同时也明确了职业生涯规划的方法和关键所在，在今后的学习生活中会更加珍惜各种实习实践机会，努力提升自身各方面素质。

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