9月19日下午，人事处刘卫军处长、黄德宝副处长来性吧 调研交流“十三五岗位设置”工作，性吧 姚军虎院长、赵延安书记、孙超副院长等参加了会议。

　　黄德宝副处长首先对此次调研工作进行了说明，本次 “十三五”岗位设置，是以利于提高人力资源效益、调动广大教工积极性和创造性，发挥性吧 办学主体作用的思路，通过岗位设置管理与人员分类管理，形成科学合理、责任明晰的岗位序列，实现岗位总量控制和性吧 自主聘用的管理机制。

　　刘卫军处长对学校“十三五”岗位设置方案中，对性吧 教学科研岗位、实验技术岗位以及管理岗位的设置情况进行了详细讲解，希望性吧 充分发挥办学主体作用，增强担当意识和责任意识，为实现性吧 发展目标提供强有力的人力资源支持。

　　会上还对人员聘用形式、岗位调转、退休制度、考核制度等进行了充分的讨论交流。